Bewerbungstraining

Ein Bewerbungstraining ist ein spezielles Coaching oder eine Schulung, die darauf abzielt, Menschen bei der Verbesserung ihrer Bewerbungsunterlagen und ihrer Fähigkeiten bei Vorstellungsgesprächen zu unterstützen. Hier sind die Schritte, die typischerweise in einem Bewerbungstraining enthalten sind:

​

​

• Analyse der Bewerbungsunterlagen: Der Coach oder Trainer geht mit dem Kandidaten durch seine Bewerbungsunterlagen wie Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse und gibt Feedback zur Verbesserung der Struktur, des Inhalts und der Formatierung.

 

• ​Rollenspiele: Der Kandidat wird gebeten in verschiedenen Situationen zu üben, indem man zum Beispiel ein Vorstellungsgespräch imitiert. Der Coach gibt Auskunft zur Körpersprache, zur Art und Weise der Präsentation und zu den Antworten des Kandidaten.

 

• ​Arbeit an der persönlichen Marke: Der Coach hilft dem Kandidaten dabei, seine Stärken und Fähigkeiten zu identifizieren und zu kommunizieren, um seine Chancen bei der Bewerbung zu verbessern.

 

• Netzwerke und Jobsuche: Der Coach gibt Tipps zur effektiven Jobsuche und zum Aufbau von beruflichen Netzwerken, die für die Karriere von Vorteil sein können.

 

• Feedback und Nachbereitung: Nach jeder Übung oder Präsentation gibt der Coach Rückmeldung und Ratschläge zur Verbesserung. Der Kandidat erhält auch Anleitungen zur Nachbereitung, um das Gelernte in der Praxis anzuwenden.

​

Zusammenfassend ist das Ziel eines Bewerbungstrainings, den Kandidaten vernünftig 

in den Arbeitsmarkt einzugliedern.

​